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延迟退休越来越近,这些必须知道

时间:2021年01月14日 作者:罗菁 来源: 劳动报

 

不久前,中共中央在十四五规划和二0三五年远景目标的建议中提出,实施渐进式延迟法定退休年龄,这意味着讨论多年的延迟退休,已经离我们越来越近。劳动报记者根据网络上的热度,总结了四大关于延迟退休的热点。

延迟退休,主要为职工更好养老

这些年来,如果说有一个国家政策争议最大,延迟退休绝对可以别别苗头。因为只要你上网去搜,或者问身边的人,投赞成票的少,投反对票的多。按一个热门的说法,除了领导,谁愿意天天上班?

然而,争议如此之大,延迟退休却始终在争议声中不断前行,这又是为啥呢?

最重要的一个原因,就是填补养老金的不足。

我们常说,长江后浪推前浪,但现在的实际是长江后浪前浪。众所周知,现在得快,得少,使得养老金的窟窿变得越来越大。根据社科院发布《中国养老金精算报告2019-2050》,如果不采取措施,全国城镇企业职工基本养老保险基金将在2035年耗尽累计结余。

解决这一问题最直接的办法就是开源节流,换句话说,就是增加就业人口和减少退休人员。

所以说,我们如果把延迟退休真的骂流产了,那我们老了以后,养老金可能就拿不到了,这时候恐怕谁都不愿意吧!

延迟退休,将会采用渐进式

我们现行的退休制度是20世纪50年代颁布的,男性年满60岁退休,女干部年满55岁、女工人年满50岁退休。

不过你可能不知道,我们国家的退休年龄居然是全球最小的。俄罗斯是男60岁,女55岁;韩国是男女61岁;日本、德国、英国都是男女65岁。

打工人不愿长久打工,这可以理解。不过,很多人或许并没有关注到一个前缀词——“渐进式

什么是渐进式呢?渐进式说得通俗些,就是小步走、慢慢走,不能拉胯。

国外的延迟退休,也都不是一步到位的。美国1983年就提出,2025年将职工的正常退休年龄从65岁提高到67岁,直到20年后的2003年才正式开始实施,并明确提出计划用22年的时间完成从65岁提高到67岁的目标。

所以,这次的延迟退休中,最关键的其实在于后面提出的小步慢走、弹性实施、强化激励,是以小幅调整的方式逐步推进。大家也就别太过担心了。

延迟退休,年轻人的岗位会少吗

有人说,延迟退休政策实施了,若干年后,中国会出现一个奇观,年轻人无法就业,每天逛公园,老年人没法退休,每天上班。

粗想一下,好像是没错。本来每年有这么多老人退休,岗位就腾出了空余,尤其是机关事业单位,更是一个萝卜一个坑儿,萝卜不拔出来,自然还是占着。

不过,看问题还得看多方面,首先是我们国家的出生率在持续下跌,除了在2016年因为放开二胎限制有短暂性的增长之外,之后几年是一年不如一年,即使是放开二胎生育,也没有起到显著的刺激作用,所以说,新增劳动人口和退休人口的差距应该不会太大。

另外,即使延迟退休了,但有很多工作还是需要年轻人才能做,比如一些重体力和脑力的活,对于这些延迟退休的老年人来讲根本胜任不了,该是年轻人干的活一样也不会少,影响也不大。

当然,不可否认的是,体制内的岗位一定会受到影响。但是,需要指出的是,与市场相比,机关事业单位内每年提供的岗位有限,并非主流。

现在新兴产业在不断崛起,将来年轻人更愿意去的岗位肯定是以互联网为代表的新兴产业、新型服务业,而在这些企业中,后浪肯定是主体。

退休越晚寿命越短,是真的吗

目前来说,男性到了60岁,女性最晚55岁,就能退休享受晚年时光。生活上没有压力,也不用承受任何体力劳动,平稳度过余生。

试想一下,如果延迟到65岁退休,还需要继续工作5年,那么对于人均寿命来说,一定会有一定的影响。

那么,这个影响是正面还是负面的呢?

不少人认为是负面的,因为在他们看来,60-65岁是老年病的高发期,最终会造成一部分人牺牲在岗位上。

网上一份流传于美国波音公司、洛克西德马丁公司和福特汽车公司的报告显示,在这三家公司工作到65岁才退休的员工,一般只能领取1718个月的退休金。换句话说,65岁退休的员工一般只能活到67岁。报告中最令人触目惊心的是:员工55岁之后每工作一年,平均寿命就减少两年。

但是,也有专家指出,波音公司并没有发布过这组数据,数据的真实性并不存在。

其实,我们大可不必过于担心。首先,在绝大多数企业内,临近退休的人员大多从事的都不再是一线重体力、重脑力工作,而是相对轻松的工作;其次,目前也没有权威机构发声,就退休早晚与寿命的影响做出定论。

事实上,就如能不能活到100岁一样。你去问问现在的百岁老人,他们是不是年轻时就健身、健康饮食、养尊处优、戒烟戒酒……答案一定是“NO”,但有一个共同点:那就是心态。能活到100岁的老人,生活可以不富裕,但心态一定是乐观和健康的。

所以,打工人与其想这想那,不如先调整好心态,从微笑开始自己的工作。同时,我们也要呼吁,延迟退休弹性实施,对于临近退休的人员,企业不该强制安排压力过大的重体力、重脑力的工作。

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