2020年7月上旬，在位于河南省洛阳市洛龙区龙门大道与宜人路交叉口东侧的洛阳市级统筹青年人才公寓项目工地上，建设者正加紧施工。该项目建设是洛阳市委市政府实施“人才强市战略”，筑巢引凤，聚才汇智，积极解决引进青年人才的重要举措。（学习强国7月14日）

业以广治，人以才兴。制度的土壤是吸才纳才的保障。洛阳市此举有力地促进了青年人才的培养，让他们能够安下心，定下来，为稳固人才队伍起到了积极作用。“完善的制度是吸引人才的重要保障”，人才吸引来了，如果没有配套制度的保障，那么很容易就流失了。现在整个社会的人才流通渠道正逐步通畅，人才资源成为各个地方竞争的焦点。人才和用人单位间形成了“双向选择”的体制机制，再也不是哪一方“一家独大”。因此，科学制度的建立和落实，加之具体措施的执行，让“好才自然来”，来了不会走，单位和人才形成良性互动的机制。

资本的活水是安才留才的雨露。人才经过多方努力才能“成才”，为此付出的物质投入可想而知。要成为城市发展的专家型人才，也必定会付出比常人更多的心力和财力，因此，保障对人才的资本投入相当重要，有了物质基本保障，人才心安了，免除了后顾之忧，必定静下心来，将更多的精力投入城市发展建设，成为发展的雨露，润泽城市发展全局。

容错的氛围是驱动人才兴市的工程。“是人都会犯错”，一定意义上说，犯错是人生的一种常态。去探索才会犯错，去创新才会成为某些保守的人眼中的“错”。容错的氛围有了，人才的心就安了，只要不违背原则的“小错”，城市的“包容和大度”一定会让人才增添更多的发展信心，改进自己的创新方式方法，为城市的可持续发展不断发力，收获成果。

打造制度土壤，引进青年人才，才能收获城市发展的“阳光雨露”。有了人才就有了城市发展的阳光，留住人才就留住了城市发展的生命，安抚人才就安定了城市发展的大局，容错免责机制的配套建立让城市发展有了长足的后劲儿。相信在健全的体制和科学的引才纳才措施下，城市的发展繁荣指日可待，党和政府必定达到“周公吐哺天下归心”的境界，为全面建成小康社会助力。（四川省成都市 默）

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