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日立电梯(中国)有限公司2021年博士后招聘简章

一、企业简介

日立电梯(中国)有限公司成立于1995年,由株式会社日立制作所和广州广日股份有限公司共同投资建立,是日本日立电梯在中国唯一制造商。公司总投资9000万美元,注册资本6488万美元,中方占30%的股份,日方占70%的股份,以中方为主进行管理。

公司主要生产和经营各类型电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等,集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体,公司总部位于广州,是公司集团化发展的中枢核心。经过19年的发展,公司现已形成"一个总部、5+1全球研发体系、5+2网络制造体系"的战略格局,年产能超过10万台,成为国内最大的电梯制造商和服务商之一。

自成立以来,公司一直秉承"和、诚、开拓者"精神开展经营活动,在政府及社会各界的认可与支持下得到良好的发展。近10年内,公司创造了电梯产量最快达到20万台的行业纪录,各项经营指标及增长率均领先于行业,综合实力稳居国内行业前二位。截至2019年,公司的总签梯台量达76万台,营业收入195亿元。

详情请查阅公司网站:

二、博士后研究课题(以下三个方向皆可)

人才需求岗位

专业

工作内容

研发工程师

自动化控制

1、基于AI算法的图像识别技术的电梯绝对位置监测系统:通过图像识别技术,实现低成本、高工程便捷性的井道内电梯轿厢绝对位置的监测。

2、电梯控制系统的EMC完整对策建模:基于我司现有控制系统架构,构建系统谐波的产生与防护的理论模型,为新开发系统在EMI设计以及EMC设计时提供更充分的理论依据。

研发工程师

信息与通信工程/移动计算人机交互方向

1、机器视觉研究:搭建深度学习网络模型,运用算法框架,针对不同的场景,设计算法解决方案。

2、大数据工研究:运用大数据分析和相关理论研究,通过原始数据关联、数据清洗及结构化处理分析,进行模型结构搭建、模型训练、调优和评估。

3、无线通讯研究:运用微波电磁场相关理论基础知识,研究无线通信标准,并利用无线加密算法,实现定向天线设计。

研发工程师

电机与电气

研究新型高转矩密度永磁同步曳引机及控制系统;研究高效率的永磁同步曳引机及控制系统。

三、岗位要求

1、招聘人数:1人;

2、学历要求:博士;

3、电气、电子、通讯相关研究专业,在硕士、博士就读期间有参与类似研究课题者优先;

4、有较强的研究能力和敬业精神,具备较强的分析判断能力、组织协作能力。

工作地点:广州市番禺区大石镇石北工业区(地铁2号线会江站上盖)

四、博士后福利待遇

1、年薪30W+,具体由企业与博士后协商制定,会协助博士后申请广州市的相关补贴;

2、五险两金(住房公积金+企业年金)、住房补贴、交通补贴或班车、节日补贴、高温补贴、年终奖、周末双休、工会福利、年度体检、带薪年假等等;

3、为博士后研究人员提供市区公司公寓,同时提供配套基本生活设施;

4、提供互联网费、研究项目所需的参考书籍、资料通讯费等。

我公司具有迅速将科技成果转化为生产力的能力和丰富经验,具有良好的尊重知识、尊重人才的科研氛围。我们热切地期待着德才兼备的有识之士加盟我公司,与我们一起共创辉煌!非常感谢您的关注和支持!

五、联系电话

1)招聘信息咨询:邱小姐

Tel020-36116307

简历投递邮箱:qiuyuesi27641@hitachi-helc.com,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+澳搏娱乐。

2)科研项目咨询:白小姐

Tel020-39908698

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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